Обязанности:
Ежедневное присутствие на строительном участке в течение всей рабочей смены; Организация работы бригады на закрепленном участке; Постановка задач рабочим
Требования:
Среднее профессиональное или высшее строительное образование; Опыт работы мастером участка, бригадиром или производителем работ от 1 года; Умение читать
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка ...
Условия:
конкурентный уровень заработной платы; дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России; реализация нестандартных задач; транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск; предоставление платного жилья для
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Стабильное и устойчивое положение предприятия на рынке, планомерное и постоянное развитие, впечатляющие
График работы:
6-8 часов в неделю по согласованию; Осуществляется доставка служебным транспортом из г. Елабуга и г. Набережные Челны. Уровень заработной платы устанавливается
Обязанности:
сухая и влажная уборка вверенной территории поддержание чистоты в течение
Условия:
работа в успешной и крупной компании - лидере в производстве гибких упаковочных материалов, официальное трудоустройство, стабильная и своевременная заработная плата, качественная, удобная и бесплатная спецодежда, расширенный социальный
Обязанности:
Обслуживание гостей на баре и кассе. Приготовление напитков и закусок. Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте. Вежливое и внимательное обслуживание
Требования:
Желание работать и развиваться в сфере обслуживания. Коммуникабельность и доброжелательность. Ответственность и внимательность к деталям. Опыт работы не
Фактическое место работы - Республика Татарстан, г. Елабуга, территория ОЭЗ Алабуга ТВОЯ РОЛЬ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Ведение процесса по подбору рабочего персонала: Формирование заявок на подбор совместно с руководителями структурных подразделений; Размещение информации об имеющихся рабочих вакансиях на ...