«Омский завод трубной изоляции» (входит в состав ГРУППЫ ПОЛИПЛАСТИК) приглашает на работу начальника смены склада Складской комплекс ООО ОЗТИ включает в себя 3 склада: склад сырья и материалов (хранение в закрытых помещениях, адресное хранение, WMS) склад готовой продукции (труба полиэтиленовая разной ...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Строительство завода: Участвует в анализе технической части заказа оборудования, участвует в индивидуальных и комплексных испытаниях, проводит тестовый пробег и пуск в эксплуатацию производственного участка, ведет подбор персонала, участвует в организации и проведении обучения ...
Мы предлагаем:
Стабильный доход, состоящий из фиксированного оклада и ежемесячной премии за выполнение планов продаж; Прямую мотивацию за перевыполнение
График работы:
5/2; Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией с первого месяца и ДМС на льготных условиях для членов семьи, + 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску, ежегодная
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение; Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45); Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника; Организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков; Годовая
ВАШ ДЕНЬ В КОМПАНИИ - ЭТО: Подготовка, обслуживание и настройка зерноразмольного оборудования (с помощью панели управления); Контроль качества размола через лабораторные экспертизы; Устранение технических неполадок и участие в ремонте. МЫ ОЖИДАЕМ: Владение навыками определения качества зерна, муки ...
Обязанности:
Разработка и оформление необходимых нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность отдела; Содействие в составлении отчетной документации; Контроль аудиторного фонда
Условия:
Отпуск 56 календарных дней
Требования:
Высшее образование
Омский государственный колледж управления и профессиональных технологий
Мы — стабильное предприятие с большой историей и ценим вклад каждого сотрудника и создаем условия, в которых хочется расти, развиваться и оставаться надолго. Боитесь, что электротехника — это сложно? Мы научим!В нашей компании действует система мягкой адаптации: Личный наставник: Опытный коллега поможет ...
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 39 840 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов. Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) Быстрое трудоустройство Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего
Обязанности:
Организация работы на вверенных объектах. Руководство личным составом. Проверка готовности инспекторов транспортной безопасности к выполнению должностных обязанностей. Взаимодействие
График работы:
пятидневная рабочая неделя. Заработная плата без задержек 2 раза в месяц. Рассматриваем ожидания кандидатов по уровню заработной
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение; Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45); Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника; Организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков; Годовая
КАМКОМБАНК основан в 1990 году, более 30 лет успешно работает на финансовом рынке России. За годы своей деятельности банк завоевал прочные позиции на рынке банковских услуг, стал стабильной универсальной кредитной организацией. Наш девиз «Смелость делать новое» означает, что банк двигается в ногу со ...
Мы предлагаем:
Работу в самом современном парке города Омска! Официальное трудоустройство. Адрес места работы: г. Омск, ул. Старозагородная роща, 8/4, остановка гор. Водников. Сменный график работы 3/3 с 8.00 до 20.00, смена 4 000 руб. Обед за счет компании. Выдаем рабочую одежду. Скидку в кафе парка. Скидку на посещение
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 39 840 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов. Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) Быстрое трудоустройство Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего