Обязанности:
- контроль соблюдения ТК и отдачи блюд, в том числе на доставку; - контроль стоп листа, оперативное решение вопросов; - организация и произведение бракеража;
Мы предлагаем:
— график 5/2 с 11:00 до 23:00 — Ставка за смену: 7 000 рублей, при хорошей работе повышение после испытательного срока (выплаты 2 раза в месяц без задержек).
Условия:
Заработная плата: Обсуждается индивидуально по результатам собеседования; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (Отпуска/Больничные); График работы 4/2, с 07:00-19:00; Своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц. 7 000 за смену на руки; Работа в стабильной известной компании; Молодой
Привет! Это Хачапури и вино на Солянке. Сейчас мы ищем Су-шефа на постоянную основу. Что мы предлагаем: — Официальное трудоустройство, выплаты 2 раза в месяц без задержек; — График работы 5/2, смены по 12 часов; — Вкусное стафф-питание; — Корпоративную скидку во всех Хачапури и вино; — Насыщенную корпоративную ...
Мы предлагаем:
Сменный график: 5/2 по 12 часов; Стабильный доход: оклад + доход от мотивации; Работу в центре Москвы (метро Трубная/Баррикадная/Киевская, Арбатская/Маяковская/Театральная); Оформление по ТК РФ; Медкнижку за счёт компании; Корпоративное такси; Работа на современном и технологичном оборудовании;
Мы предлагаем:
• фиксированный оклад или оплата за смену; • график работы: 5 дней в неделю, сменный, точный график готовы обсудить на встрече; • официальное трудоустройство; • отличный коллектив и особую атмосферу самого заведения; • руководство, которое всегда готово прийти на помощь и услышать вас. Задачи: • организовать
График работы:
5/2; Время работы: 11:00-23:00; 100% белая заработная плата, оплата отпусков и больничных; Выплаты заработной платы без задержек; Бесплатное питание и униформа; Спортивные мероприятия, конкурсы и тимбилдинги; Прозрачная система продвижения и карьерный рост. Мы ожидаем: Опыт работы в должности Су-шефа
Мы предлагаем:
Сменный график: 5/2 по 12 часов; Стабильный доход: оклад + доход от мотивации; Работу в центре Москвы; Оформление по ТК РФ; Медкнижку за счёт компании; Корпоративное такси; Работа на современном и технологичном оборудовании; Вкусное трёхразовое питание; Красивую и удобную форму; Корпоративные скидки;
На связи команда «Frank | Frank by Basta»Современный ресторанный проект FRANK BY Баста более 7 лет работает ради миллионов довольных гостей. To be frank – в прямом переводе это «открытость, дружелюбность, свобода». Именно эти определения и легли в основу культуры и ДНК нашего бренда, а ещё под хороший ...
Привет! Это группа ресторанов LB. Среди наших проектов — J’PAN, RA’MEN, а ещё Wu Shu, Senti Menti и NENE. Если вы слышали о нас, то здорово. Если бывали у нас — чудесно. А если ищете возможность поработать с нами, то вообще идеально. В связи с динамичным развитием проекта находимся в поисках су-шефа. ...
Вдохновляй команду и создавай гастрономические шедевры вместе с нами! Ты любишь кулинарию, умеешь работать в команде и хочешь расти профессионально? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем су-шефа, который станет правой рукой шеф-повара. Заработная плата и оплата труда Выплаты 2 раза в месяц. График и ...
Мы предлагаем:
Дистанционное трудоустройство через мобильное приложение Возможность получать зарплату чаще, чем 2 раза в месяц. Проект: Зарплата сразу! Бесплатная фирменная спецодежда и скидка 20% на готовую еду Оформление медицинской книжки за счет работодателя Поощрения лучших сотрудников месяца бонусами Поддержка
Мы предлагаем:
· Удобное место работы рядом с домом; · График работы 5/2 по 12 часов; · Стабильную заработную плату: оклад + ежемесячные бонусы; · Стабильная выплата заработной платы до 125 000; · Личную карту на питание по меню ресторана на 20 000 рублей (пополняется ежемесячно); · Индексацию заработной платы; · Ежедневные
Мы предлагаем:
Комфортные условия работы: корпоративное питание, комната отдыха для сотрудников, лояльное руководство; График работы, 5/2, с 07.00 по 8 часов смена; Достойный уровень заработной платы, переработка оплачивается, выплачивается на карту 2 раза в месяц без задержек; Трудоустройство согласно ТК РФ,