Условия:
График 5/2 или 2/2. Официальное оформление ТК РФ. Соцпакет (отпуск, больничный лист). ДМС для всех сотрудников (после 6 месяцев). Корпоративное питание. Корпоративные скидки. Материальная помощь в особых жизненных ситуациях. Активная корпоративная жизнь (командообразующие мероприятия, праздничные корпоративы,
Обязанности:
Общее управление работой лобби-бара; Управление персоналом: составление графиков, обучение барменов и официантов, контроль соблюдения стандартов сервиса
Условия:
Стабильная работа в соответствии с ТК РФ в международной компании; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, квартальное премирование; переработки
Мы предлагаем:
Работу в крупной производственной российской компании. Качественный продукт для продажи. Закрепленную территорию для постоянного ее развития. Официальную достойную заработную плату. Предоставление корпоративной связи и компенсацию ГСМ. Мотивационные программы. Оформление согласно ТК РФ. ДМС по корпоративным
Чем предстоит заниматься: контроль качества обслуживания и сбор обратной связи от гостей; взаимодействие с гостями, решение вопросов и конфликтных ситуаций; обучение новых сотрудников (официантов/хостес) стандартам сервиса; отчетность. Наши пожелания к кандидатам: опыт работы в ресторанной ...
Обязанности:
� Ведение клинического приема на системах: Элайнеры Star Smile, брекет-системах, ортодонтических аппаратах. 2-3 полные смены по 12 ч. в неделю. Участие на внутренних собраниях клиники, консилиумах врачей, планерках. Владение навыком перенаправления к смежным специалистам. Высокий уровень коммуникации.
Обязанности:
Контроль работы персонала Обучение нового персонала Участие в обслуживании гостей, решение конфликтных ситуаций Контроль за поддержанием чистоты в зале
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности, или с позиции старший официант Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость Условия работы: Оформление
В процессе работы необходимо Организовать работу отдела Утверждение ежемесячных и еженедельных планов сотрудников в отделе Добиваться выполнения планов отделом Разбор статистик сотрудников, с обратной связью Проведение планерок в отделе (общение 1 на 1) и отдельных планерок с прямыми подчиненными Контроль ...
Основные задачи: контроль качества обслуживания и сбор обратной связи от гостей; взаимодействие с гостями, решение вопросов и конфликтных ситуаций; обучение новых сотрудников (официантов/хостес) стандартам сервиса; отчетность. Наши пожелания к кандидатам: опыт работы в ресторанной индустрии ...