Должностные обязанности Вносить вклад в разработку международной маркетинговой портфельной стратегии для категорий R2C, Raw R2E на международных рынках Внедрять стратегии категорий для стимулирования развития инновационных продуктов компании и обеспечении их роста на международных рынках Руководить ...
Ведение календаря, планирование и организация встреч генерального директора (ГД); Подготовка и отправка писем, презентаций, отправка и получение почты курьерской службой и почтой России; Организация командировок и поездок: бронирование авиа и ж/д билетов, гостиниц, такси; Передача документов на подпись ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРИС ПАУЭР"
Мы предлагаем:
Работу в известной быстрорастущей международной компании; Локация: м. 1905 года, Звенигородское шоссе, 18/20к1, БЦ Звенигородский; Формат работы: 5/2, гибрид - 3 дня в офисе, 2 дня из дома в неделю; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Интересные, сложные вызовы, развивающие бизнес
HR-специалист будет отвечать за расчет заработной платы, управление персоналом, управление жизненным циклом сотрудников, планирование человеческого капитала, вовлеченность сотрудников и взаимодействие с заинтересованными сторонами. Эта должность является основным связующим звеном между Московским офисом, ...
Обязанности:
• Разработка маркетинговой стратегии, маркетинговых политик и программ для организации; • Формирование маркетингового плана и маркетингового бюджета организации;
Условия:
• Возможность работать с ведущими корейскими брендами косметики; • График работы 5/2, преимущественно офисный;• Ежегодная индексация, годовой бонус;• ДМС
Опыт работы:
от 3 лет на позиции медиабайера или менеджера по закупке трафика.✅ Знание рынка: Установленные связи или опыт работы с российскими агентствами, специализирующимися на online-медиазакупках.✅ Навыки: Глубокое понимание VK, Яндекс.Директ, Telegram Ads, programmatic DSP; опыт работы с OOH, ТВ и спонсорскими
Обязанности:
Кадровое администрирование контроль начисления заработной платы. Управление жизненным циклом сотрудников. Вовлечение и культура сотрудников, привлечение
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология). Минимум 6-8 лет прогрессивного опыта работы в качестве специалиста по управлению персоналом
Опыт работы:
Не менее 8 лет опыта в сфере управления персоналом, из которых не менее 3 лет на руководящей позиции (Head of HR, HRBP Leader, HR Director).Опыт работы
Дополнительные условия:
Готовность к длительным командировкам или работе в зарубежном регионе.Гибкость и адаптивность к быстроменяющейся бизнес-среде и культурным различиям.1.
Выстроить систему благополучия сотрудников с нуля в соответствии со стандартами головного офиса; Глубоко понимать специфику быта и потребностей китайских экспатов в России, разрабатывать и внедрять адресные программы поддержки; Выступать связующим звеном между китайскими экспатами и локальными административными ...
контроль и анализ исполнения бюджетов, анализ отклонений; составление ежемесячных финансовых прогнозов; подготовка финансовой отчетности в разрезе направлений деятельности/ подразделений/ контрагентов, в т.ч. для головного офиса (Юж. Корея); загрузка финансовой отчетности в корпоративную систему головного ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛОВИС РУС"
Москва
Далее идет работа работа без опыта.
Вакансии могут появиться в любой момент. Подпишитесь на
рассылку вакансий, чтобы ничего не пропустить:
Условия:
Вахта 15/30/46/60 смен Оплачиваем билет на любой транспорт Бесплатное проживание в комфортабельных хостелах Питание за счет работодателя Зарплата на карту каждую неделю, вычетов и удержаний нет Предоставление спецодежды за счет работодателя Совместное проживание Бригадир полностью проводит
Условия:
Вахта 15/30/46/60 смен Оплачиваем билет на любой транспорт Бесплатное проживание в комфортабельных хостелах Питание за счет работодателя Зарплата на карту каждую неделю, вычетов и удержаний нет Предоставление спецодежды за счет работодателя Совместное проживание Бригадир полностью проводит
Условия:
Вахта 15/30/46/60 смен Оплачиваем билет на любой транспорт Бесплатное проживание в комфортабельных хостелах Питание за счет работодателя Зарплата на карту каждую неделю, вычетов и удержаний нет Предоставление спецодежды за счет работодателя Совместное проживание Бригадир полностью проводит
Условия:
Вахта 15/30/46/60 смен Оплачиваем билет на любой транспорт Бесплатное проживание в комфортабельных хостелах Питание за счет работодателя Зарплата на карту каждую неделю, вычетов и удержаний нет Предоставление спецодежды за счет работодателя Совместное проживание Бригадир полностью проводит