Обязанности:
Работа в программе Travelline; Бронирование номерного фонда, помощь внесения корректировок в брони; Продажа дополнительных услуг отеля; Информирование
Требования:
Отличное владение ПК; Внимательность, вежливость, неконфликтность, уважение к гостю; Знание телефонного этикета; Опыт работы менеджером бронирования, администратором
Обязанности:
- Уборка территорий от мусора, листьев, уборка урн; - Поддержание порядка на территории; - Очитка территории от
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, соцпакет (отпуск, больничный лист, подарки детям); - График работы 2/2 (Испытательный срок – 3 месяца)
Обязанности:
Работа в программе Travelline; Бронирование номерного фонда, помощь внесения корректировок в брони; Продажа дополнительных услуг отеля; Информирование
Требования:
Отличное владение ПК; Внимательность, вежливость, неконфликтность, уважение к гостю; Знание телефонного этикета; Опыт работы менеджером бронирования, администратором
Мы предлагаем:
- обучение на начальном этапе работы; - стабильную заработную плату; - систему премий и бонусов; - график работы 1/2; - комфортные условия работы; - работа в центре проведения главных и масштабных мероприятий регионального и международного уровня.
Обязанности:
Бронирование номерного фонда, помощь внесения корректировок в брони; В работе используются PMS Logus; TravelLine; OTA (Ostrovok, Яндекс Путешествия и
Требования:
Отличное владение ПК; Внимательность, вежливость, уважение к гостям отеля; Знание телефонного этикета; Грамотная устная и письменная речь. Опыт
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; График работ: 5/2 (выходные: сб, вс); с 9.00 до 18.00; Работа в успешном и стабильном коллективе профессионалов; Корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального роста; Специальные скидки на проживание в Отелях сети Hilton Worldwide по всему миру; Возможности
Группа отелей · Казань · Гибридный формат Привет! Мы — группа из 4 отелей, где люди — главная ценность.Мы ищем HR SMM-специалиста, который будет отвечать за внутренние коммуникации и делать так, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большой команды, а не просто «сотрудником отеля». Чем предстоит ...