Ключевые задачи1. Управление бухгалтерией и развитие команды. Руководство отделом: распределение зон ответственности, мотивация, контроль сроков и качества. Внедрение регламентов документооборота, обеспечение дисциплины и слаженной работы. 2. Полное ведение бухгалтерского и налогового учета. Контроль ...
Должностные обязанности:
Управление командой специалистов по недвижимости и планирование работы группы Контроль продаж своей группы Выполнение установленных планов продаж Обучение специалистов
Мы предлагаем:
Работа в международной компании Оклад + KPI + % от продаж + премия по результатам работы Бесплатное обучение Возможность развития вместе
Ключевые задачи: Консультирование сотрудников банка по программам кредитования (не call-центр) Что важно для нас: Умение работать с большим количеством информации Знание и умение работать на ПК и оргтехнике (Офис, принтеры) Что предлагаем: Стажировка длительностью 12 месяцев (для студентов в т.ч.) ...
Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Чем предстоит ...
Обязанности:
Умение работать на фрезерных станках с ЧПУ со стойками: Фрезерные с ЧПУ Harford VMC (стойка
Условия:
- График 6/1 по 12 часов- Предоставляются квартиры для проживания- Авансирование каждую неделю- Трудоустройство официальное по ТК РФ - Оплата труда почасовая-Компенсация проезда в обе
Обязанности:
организация работы группы по ценообразованию, распределение функций сотрудников и контроль исполнения расчёт цен на продукцию, работы и услуги предприятия
Требования:
высшее (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет высокий уровень владения законодательными актами и методическими материалами
Обязанности:
Обработка с пульта управления особо сложных и ответственных деталей с большим числом переходов, требующих перестановок деталей и комбинированного крепления
Условия:
сдельно - премиальная система оплаты труда; компенсация за наём жилья или частичная компенсация ГСМ; пятидневная рабочая неделя; официальное трудоустройство;
Обязанности:
Содержание в постоянной технической готовности закрепленных пожарных автомобилей Доставка личного состава караула к месту вызова Служба в специальной пожарно-спасательной
Условия:
стабильное денежное довольствие отпуск от 40 дней оплата проезда к месту отпуска и обратно, в любую точку России, 1 раз в год на сотрудника и 1 члена семьи
Обязанности:
Руководство работами по содержанию зданий Ведение учета наличия имущества Получение, выдача инвентаря Подготовка документов на приобретение материалов,
Условия:
стабильное денежное довольствие отпуск от 40 дней оплата проезда к месту отпуска и обратно, в любую точку России, 1 раз в год на сотрудника и 1 члена семьи
Мы предлагаем:
официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня; график работы 5/2 пн-чт с 09:00 до 18:00, в пт с 9:00 до 17:00; бесплатное обучение, профессиональное развитие внутри компании, карьерный рост; фиксированный оклад + премии % от продаж добровольных видов страхования; оплата ГСМ и мобильной связи; корпоративную
Обязанности:
регистрации и учет принятых бюджетных обязательств обслуживаемых учреждений анализ плановых показателей финансово-хозяйственной деятельности, составление
Условия:
5-дневная рабочая неделя режим работы: пн-чт с 08.30 до 17.30, пт с
Требования:
опыт работы в бюджетном учреждении приветствуется высшее профессиональное (экономическое)
МКУ Централизованная бухгалтерия Управления образования Администрации города Ижевска
Сейчас мы ищем руководителя, благодаря которому команда продаж максимально укрепит позиции МТС на рынке крупного бизнеса в регионе. Чем предстоит заниматься: развивать В2В продажи в регионе; исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение ...
О компании:Мы — Группа компаний Регро. С 2013 года мы уверенно растем в сфере аутстафинга, и нам это нравится. Нравится настолько, что мы показываем ежегодный кратный рост, расширяем географию присутствия и увеличиваем штат сотрудников. Мы не стоим на месте, и именно поэтому нам нужен тот, кто будет ...