Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Мы — динамично растущая стоматологическая сеть «Мистер Смайл». Сегодня работают 2 клиники, в этом году запускаем ещё 2 филиала. Наша философия: пациент получает не просто лечение, а сервис премиум-уровня, а врачи работают с комфортом и уважением. Почему стоит пойти к нам: Стабильность и прозрачность: ...
Мы предлагаем:
Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании; Официальное оформление; Достойный уровень оплаты: оклад+ ежемесячный бонус KPI + дополнительные бонусы за успешное проведение акций; Участие в интересных проектах компании с дополнительной мотивацией; Корпоративную сотовую
Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге. СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 10 современных производственных площадок с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, ...
Мы предлагаем:
Участие в развитии системы управления группы компаний и влияние на ключевые решения; Доступ к корпоративному обучению, включая программы ведущих бизнес-школ; Участие в стратегических сессиях и развитии бизнеса; Конкурентный уровень дохода, соответствующий вашим амбициям и опыту (полностью официальный);
Обязанности:
Операционное управление дивизионом Екатеринбург; Достижение целевых показателей: экономика, качество, сроки, продукт; Организация
Требования:
Опыт работы в сфере девелопмента от 5 лет, не менее 3 лет на руководящих позициях уровня директора дивизиона директора департамента/компании;
В твои задачи будет входить: Организация эффективного процесса продаж; Выполнение плановых показателей, прироста и развития магазина; Организация, управление и контроль за эффективной работой персонала магазина; Своевременное предоставление отчетности; Анализ результатов продаж и качества обслуживания; ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в компании; Официальную (белую) заработную плату; Выплату з/п 2 раза в месяц без задержек на карту любого банка; Удобная система мотивации: фиксированная часть + надбавки и премии; График работы сменный: 2/2; Возможность выбрать магазин рядом с домом;
Директор розничной сети Eyfel (Сибирь и Урал)Eyfel — парфюмерная компания с развитой сетью островков по всей России.У нас сильный продукт, понятная бизнес-модель и быстрый темп роста.Сейчас мы усиливаем розничное направление в Сибири и на Урале и ищем человека, который возьмет на себя управление сетью ...
Мы предлагаем:
Конкурентный доход: оклад + ежемесячная премия. Полностью белая заработная плата, официальное трудоустройство, полный соц. пакет. Прозрачная система мотивации (KPI), стимулирующая активные действия по развитию складов. Работу в крупной компании с филиалами в 6 городах России и понятными карьерными перспективами.
Условия:
Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования. Внешнее и внутреннее обучение за счет компании. Оформление в соответствии с ТК РФ.
Директор розничной сети Eyfel (Сибирь и Урал)Eyfel — парфюмерная компания с развитой сетью островков по всей России.У нас сильный продукт, понятная бизнес-модель и быстрый темп роста.Сейчас мы усиливаем розничное направление в Сибири и на Урале и ищем человека, который возьмет на себя управление сетью ...
Финдиректория помогает предпринимателям управлять бизнесом на основе цифр. Мы предоставляем финансовых директоров и главных бухгалтеров, наводим порядок в финансах, внедряем управленческий учёт и инструменты, которые увеличивают прибыль компании. Входим в ТОП компаний по версии журнала «Деловой Квартал». ...
Расширили пpогpaммы доплат и премий для кaждогo! Рaботa у домa с бeлoй зapплaтoй, 5/2. Bсё это в «Бриcтоль» – крупнoй сети магaзинoв у дoмa.В кoманду пpиглашаeм opганизoванныx и неpавнoдушных aдминистрaторoв по адpесу: - Восточная 162 Наши уcловия: График 5/2 Oфициaльная зaрплaта без зaдepжек Предлагаем ...
Требования:
1. Хорошее знание реалий HR рынка (возможно смежных: психология, обучение), запросов, потребностей Заказчиков, подводные камни, нюансы, неочевидные связки, которые наработаны Вами за период работы. 2. С другой стороны, очень важно (!!!) обладать открытым мышлением и быть готовыми к получению новой информации,
Чем предстоит заниматься? руководство и координация деятельности работников Отдела организация и контроль за осуществлением комплексного обслуживания клиентов Банка – физических лиц, юридических лиц и ИП, включая продажи осуществление продаж розничных продуктов и продуктов малого бизнеса, в соответствии ...