Над какими задачами нужно работать: Проведение заводских приемосдаточных испытаний шкафов РЗА с микропроцессорными терминалами защит на соответствие требованиям проектной и конструкторской документации Проведение пуско-наладочных работ в части РЗА на объектах электроэнергетики, включая работы по 2 и ...
Обязанности:
разработка технологических процессов для производства продукции (корректировка существующих); разработка современных технологических и рабочих инструкций;
Требования:
высшее техническое образование; знание ЕСКД, ЕСТД, ГОСТ (определяющие производственные процессы); знание процесса нанесения пасты, подбор трафаретов, профилирование
Работа по наладке РЗиА и испытаниям электрооборудования 110 кВ, 35 кВ, 6-10 кВ; Выполнение шеф-монтажных и пуско-наладочных работ электрооборудования 110 кВ, 35 кВ, 6-10 кВ; Разработка файлов-конфигураций для терминалов РЗА; проверка простых и сложных защит на базе терминалов защит ООО НПП "ЭКРА", ООО ...
Водитель-курьер с личным автомобилем на подработку в доставку из магазинов МАГНИТ - крупнейшая продуктовая сеть в стране. Ужe бoлeе четвepти вeкa у нac всё в порядкe! Что нужно делать: доставлять собранные и оплаченные легкие заказы из магазинов Наш идеальный водитель-курьер: выполняет доставки самостоятельно ...
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Трудоустраиваем с 16 лет Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад с регулярной индексацией + премии и надбавки за стаж. Средний доход 39650 – 53600 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен ...
Обязанности:
комплектация товара по заявкам покупателей; погрузочно-разгрузочные работы.
Условия:
оформление по ТК РФ, соцпакет; зарплата своевременно, 2 раза в месяц; премии ежемесячные, годовая, к дню рождения; новогодние подарки детям; спецодежда.
Требования:
желание работать; ответственность; дисциплинированность.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство;- полное обучение рабочим процессам;- график работы 5/2 (с 9 до 18);- систему разрядности, которая позволяет расти и зарабатывать больше;- стабильная оплата 2 раза в месяц;- карьерный рост в связи с постоянным ростом компании;- ежегодная индексация заработной платы;- скидка