Условия:
оформление согласно ТК РФ график работы 2х2, возможность подработок оплачиваемый отпуск(44 дня), оплачиваемый больничный достойную компенсацию проезда к месту отдыха и обратно оплачиваемую
Требования:
высшее или среднее фармацевтическое образование; наличие сертификата и мед. книжки; можно без опыта работы, но с желанием
Обязанности:
Консультирование клиентов по ассортименту аптек, соблюдение стандартов обслуживания; Отпуск рецептурных и безрецептурных лекарственных средств; Прием,
Мы предлагаем:
Кафетерий социальных льгот на выбор: * ДМС * подарочная карта Компании * компенсация затрат на оплату детского сада * компенсация затрат на оплату путевки
Ригла — одна из крупнейших федеральных аптечных сетей, «Аптека года» 2024 по версии главной фармацевтической премии «Платиновая унция». Нам доверяют свыше 22 000 сотрудников в 75 регионах страны. Почему стоит выбрать нас: Честная и стабильная зарплата с выплатами дважды в месяц и без задержек, полное ...
Мы предлагаем:
конкурентную заработную плату и социальный пакет; график 2/2; бесплатное оформление мед. книжки и помощь в получении периодической аккредитации; бонусы по программе «Магнит-дисконт», 10% кешбек на карту лояльности, действует в любом формате (аптеки, магазины); участие в конкурсах профессионального мастерства;
Осуществление проверки готовых продуктов, полуфабрикатов, сырья на соответствие физико-химическим показателям ГОСТ, ТУ, СанПиН.Профильное образование (биолог, ветеринар, зоотехник, лаборант-химик, фармацевт) без предъявления требований к стажу работы. Внимательное и ответственное отношение к работе Отсутствие ...
Требования:
Каждому сотруднику мы гарантируем: • Полное соблюдение трудового законодательства РФ; • Оплату проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года по территории РФ; • Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров; • Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный
Требования:
Входной бонус при трудоустройстве 30000 руб. Каждому сотруднику мы гарантируем: • Полное соблюдение трудового законодательства РФ; • Корпоративное жилье для иногородних сотрудников; • Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров; • Реальную возможность карьерного роста