Мы предлагаем:
Работу в стабильной системообразующей Компании; Место работы - г. Архангельск; Оформление и социальные гарантии, согласно ТК РФ; Официальную заработную плату, своевременные выплаты (уровень дохода обсуждается на финальном собеседовании и зависит от компетенций и опыта); Возможности для профессионального
Вдохновляй команду и управляй успехом: стань Руководителем филиала в нашей компании ! Кого мы ищем? Лидера, который не просто «руководит», а зажигает команду, передает навыки и системно выполняет планы продаж. Если ты умеешь вести за собой и готов отвечать за результат — это твоя вакансия. • Твой ...
Агрохолдинг Белозорие - первый региональный агрохолдинг полного цикла приглашает на работу Руководителя отдела маркетинга, имеющего в бэкграунде реализованные успешные кейсы. Что важно: Высшее профильное образование - маркетинг, менеджмент, инноватика. Возможно дообучение на специализированных курсах. ...
Мы предлагаем:
Работу в стабильной системообразующей Компании; Оформление и социальные гарантии, согласно ТК РФ; Официальную заработную плату, своевременные выплаты (уровень дохода обсуждается на финальном собеседовании и зависит от компетенций и опыта); Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
Вдохновляй команду и управляй успехом: стань Руководителем филиала в нашей компании ! Кого мы ищем? Лидера, который не просто «руководит», а зажигает команду, передает навыки и системно выполняет планы продаж. Если ты умеешь вести за собой и готов отвечать за результат — это твоя вакансия. • Твой ...
Мы - Компания Тензор. С 1999 года создаем и внедряем IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Входим в Топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.Наш основной продукт Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном ...
Автохолдинг «Динамика»: 16 лет лидерства и качества в мире автомобилей! За 16 лет своего существования, Автохолдинг «Динамика» стал символом надежности и высоких стандартов в сфере покупки, продажи и обслуживания автомобилей. Мы не просто компания — мы формируем культуру, где счастье клиентов и развитие ...
График работы:
пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:00, пт сокращенный день до 15:30; Оформление согласно ТК РФ, белую з/плату,оплачиваемый отпуск 44 к/дня; Работу в стабильной и надежной компании, которая существует на рынке более 85 лет; Возможность карьерного роста за счет включения в Кадровый резерв Агрохолдинга;
ГК «Профмакс» — федеральный подрядчик в сфере промышленного строительства с центральным офисом в Архангельске, проекты от Северо-Запада до Юга России.Компания осуществляет полный комплекс работ по строительству технологических и наружных трубопроводов, гидротехнических сооружений, инженерных сетей, строительству ...
Чем предстоит заниматься: Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников Достигать совместно ...
Условия:
оформление по трудовому договору (возможно ГПХ) оплата без задержек; работа с центре города в дружном коллективе; дополнительное вознаграждение (премирование)
�️ О КОМПАНИИ Мы — многопрофильная компания, объединяющая три направления бизнеса: �️ Строительство � Автотранспорт � Розничная торговля В настоящее время компания находится в стадии трансформации и перехода на 1С:ERP. Мы ищем сильного руководителя отдела учёта и отчётности, который обеспечит достоверный ...
График работы:
Пн-Чт с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45. Возможность карьерного роста и развития. Внутренние платформы для сотрудников: обучение, корпоративный магазин с мерчем, новостная лента. Свой туристический центр в Подмосковье. Статус привилегий: скидки и специальные условия для наших
Обязанности:
Стратегическое развитие HR-функции: Формирование и поддержание корпоративной культуры и создание позитивного HR-бренда для привлечения лучших специалистов. Выстраивание эффективных кросс-функциональных связей между отделами и обеспечение здорового рабочего климата. Внедрение современных HR-методологий.
Ключевые задачи: Поиск и привлечение компаний для реализации зарплатных проектов; Проведение презентаций руководству компаний и предложение услуг Банка в рамках зарплатного проекта; Заключение договоров в рамках зарплатных проектов; Выдача карт сотрудникам привлеченных компаний; Выполнение индивидуального ...